我们的目标是招募，支持和教育社区等不同的全球员工，并庆祝我们共同的人才准备。
多样性是通过丰富我们的社会特征的集合：
- 挑战假设
- 消除障碍
- 鼓舞人心的深思熟虑的讨论
- 促进创新的解决方案的开发
在多样化，公平，包容的社区，所有成员都感到充分参与，并知道他们的贡献问题，并走出了教室两者。
敞开大门，开放的心态
在麦金太尔，我们优先列入，因为我们知道，社会蓬勃发展的时候善良的人，思想和差异走到一起，进行有意义的交流。因为我们的工作招聘，支持和教育社区等不同的全球劳动力，我们的举措侧重于开发中的三大领域我们 战略计划的多样性.
招募多样化的社区
我们积极招收学生，教师和工作人员谁：
- 通过思想和经验的多样性丰富了我们的教室
- 挑战假设和偏见，
- 加在一起大约是成功的意义和责任，作为商务人士和领导人相互尊重的对话
培育一个有利的环境
我们授权麦金太尔社会的所有成员：
- 承认独特的经验和价值的差异
- 进出教室的参与更加充分
- 合作，以打破这一限制的潜力和阻碍成功的障碍
教育每一个人，每一天
通过教育编程和约定，我们每天的工作来教育我们的整个社会：
- 所有的学生，教师和工作人员的才华和思想学习
- 承认和尊重差异
- 能够识别和理解隐含的偏见
- 承认多样性的团队在工作场所的积极影响和包容性和性能