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Graduates in caps and gowns

多样性,平等,包容和在麦金太尔

我们的目标是招募,支持和教育社区等不同的全球员工,并庆祝我们共同的人才准备。

多样性是通过丰富我们的社会特征的集合:

  • 挑战假设
  • 消除障碍
  • 鼓舞人心的深思熟虑的讨论
  • 促进创新的解决方案的开发

在多样化,公平,包容的社区,所有成员都感到充分参与,并知道他们的贡献问题,并走出了教室两者。

敞开大门,开放的心态

在麦金太尔,我们优先列入,因为我们知道,社会蓬勃发展的时候善良的人,思想和差异走到一起,进行有意义的交流。因为我们的工作招聘,支持和教育社区等不同的全球劳动力,我们的举措侧重于开发中的三大领域我们 战略计划的多样性.  

招募多样化的社区

我们积极招收学生,教师和工作人员谁:

  • 通过思想和经验的多样性丰富了我们的教室
  • 挑战假设和偏见,
  • 加在一起大约是成功的意义和责任,作为商务人士和领导人相互尊重的对话
培育一个有利的环境

我们授权麦金太尔社会的所有成员:

  • 承认独特的经验和价值的差异
  • 进出教室的参与更加充分
  • 合作,以打破这一限制的潜力和阻碍成功的障碍
教育每一个人,每一天

通过教育编程和约定,我们每天的工作来教育我们的整个社会:

  • 所有的学生,教师和工作人员的才华和思想学习
  • 承认和尊重差异
  • 能够识别和理解隐含的偏见
  • 承认多样性的团队在工作场所的积极影响和包容性和性能

多样性,平等,包容和UVA处 

和UVA社区丰富的多样性得到每一个成员平等的尊重,并提供了一个论坛,了解我们的分歧,以及我们的共同点。

师多样性,平等,包容和